不允许吸烟者

国际新闻 2019-06-19 15:50:50 119
日本正在推动在2020年东京奥运会和残奥会之前遏制二手烟的政策。7月开始禁止在学校,医院和行政大楼内吸烟。从明年4月开始,大型餐厅和工作场所必须禁止吸烟。

为了配合这些举措,一些公司采取了严厉的措施来保护员工的健康。

人寿保险公司Sompo Japan Nipponkoa Himawari在修订后的就业要求中宣布,从明年4月开始,它将不会招聘吸烟的新毕业生。制药公司罗霍(Rohto)表示,如果雇佣他们,将要求所有申请人承诺戒烟。

两家公司都表示,他们会接受员工和申请人的意见,而不是要求他们参加体检。

学术机构也在采取类似措施。长崎大学宣布不会雇用吸烟的教师和员工。Sojo大学的药学院一直拒绝接受吸烟的学生。

这些举措引发了关于是否可以将排除吸烟者视为歧视性做法的争论。负责就业问题的劳动部表示,现行法律仅禁止基于年龄,性别或身体或精神障碍的歧视性招募。它说它已经通知公司进行公平的招聘流程,但最终,他们可以做出自己的决定。

世界卫生组织西太平洋区域办事处表示,吸烟习惯对发达国家的招募工作造成压力并不罕见。世界卫生组织本身表示,它询问申请人是否吸烟,并要求成功的候选人在就业时戒烟,提供咨询和治疗方案。

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日本已制定法案,加强防止二手烟引起的健康危害的措施。

日本推动遏制吸烟的原因之一可能是减少医疗费用。据估计,该国每年因吸烟带来的医疗费用约为138亿美元,其中包括二手烟。如果由于在工作时间不断吸烟的员工的生产力降低而导致成本增加,并且员工在医院休假时产生的费用也包括在内,预计该数字会进一步膨胀。

公司越来越多地接受“健康管理”的概念。这是基于这样一种观点,即工作场所的生产力更高,员工更健康,工作效率更高。

这些反吸烟措施可能是日本的一个重大举措,一群挤在外面抽烟的人仍然是常见的景象。但政府和这些公司认为现在是时候为每个人创造一个更健康的环境了。